一、部分职责规模：
1.人力资源计划、政策、规章制度等的研究制定；
2.中层干步队伍、专业技术步队、治理支撑步队建设与治理；
3.种种人才计划、特别研究助理（博士后）等治理；
4.机构设置、事业体例与岗位配置治理以及人事调配事情；
5.薪酬、激励、包管等人事治理；
6.职工继续教育与培训事情；
7.对口联系院、地方有关部分；
8.担负领导交办的事情。
二、下设岗位及各岗位职责：
张婷——副处长（主持事情）：
全面主持部分事情。
刘奕琳——业务主管：
卖力薪酬与社会包管、条约与档案治理、考核治理、劳务派遣人员治理、领导人员个人有关事项申报等事情。
郭丹——业务主管：
卖力各级种种人才招聘、人才项目申报、专业技术岗位聘用、人事调配、特别研究助理（博士后）治理、继续教育等事情。
